Аграрный сектор занимает особое место в экономике каждого региона, от его развития в значительной степени зависит благосостояние населения. В Селивановском районе много хозяйств, где на высоком уровне развиты животноводство и растениеводство. В одном из них, Сельскохозяйственном производственном кооперативе «Колпь», побывали сотрудники нашей газеты и побеседовали с руководителем предприятия С.Л. Ушаковым.
- Сергей Леонидович, расскажите, пожалуйста, о Вашем хозяйстве, как живет оно в нынешних непростых условиях?
- Наше предприятие существует уже довольно долгое время, я являюсь его руководителем седьмой год. Занимаемся выращиванием крупного рогатого скота и, конечно, производством молока и его реализацией.
Всего на предприятии насчитывается 1350 голов крупнорогатого скота. Основное дойное стадо, 590 коров, обслуживают всего 5 операторов машинного доения. Современные технологии позволяют снизить количество рабочих мест, добиваться максимального выхода молока с высоким качеством.
Весь объем полученного молока поставляем в крупнейшую российскую компанию по переработке сырого молока «Вимм-Билль-Дан», в один из заводов, который находится в г. Юрьев – Польский Владимирской области и небольшую партию - в частное предприятие г. Воронеж.
Хозяйство имеет стабильно высокие показатели по растениеводству, полностью обеспечивая потребность животноводства в кормах. В прошлом году заготовили солидную кормовую базу. В расчете на одну условную голову заготовлено 50,3 центнеров кормовых единиц. Большую роль сыграло качество, заготовленных кормов, что влияет на существенную прибавку в выходе молока. - Сколько человек трудится на предприятии?
- В настоящее время в сельскохозяйственной сфере занято 74 человека, текучести кадров нет, большинство работников трудятся на предприятии по многу лет. Это костяк, благодаря которому могу с уверенностью смотреть в будущее. Они действительно умеют и хотят работать. Их трудолюбие и ответственный подход к выполнению своих обязанностей помогают добиваться отличных показателей в работе. Конечно, нехватка кадров рабочих профессий на селе всегда остается актуальной проблемой. Развитие села и сельского хозяйства в современных условиях невозможно без кадров, имеющих высокий профессиональный уровень. Хозяйство нуждается в животноводах, операторах машинного доения.
- Каких показателей удалось достичь в прошедшем 2019 году?
Несмотря на проблемы, сохраняются положительные темпы роста в животноводстве. Прирост производства молока в хозяйстве достигнут, в основном, за счет повышения продуктивности коров и частично за счет роста их численности. Надой на одну фуражную корову составляет 8602 кг молока. Основной задачей на сегодняшний день является выполнение требований по безопасности и качеству производимой продукции
За прошедший год 99% произведенного молока и сданного на молокоперерабатывающие предприятия, имеет высший сорт.
Могу сказать, что результаты прошлого года доказали способность коллектива выполнять поставленные задачи.
- С какими проблемами приходится сталкиваться?
- Самая основная проблема для нас на данном этапе – это планируемое создание Особо-охраняемой природной территории (ООПТ). Жители волнуются о том, как сложится их судьба и судьба предприятия при ее создании, так как земельные участки СПК «Колпь» войдут в состав территории ООПТ, где предполагается ограничение хозяйственной деятельности в соответствии с установленным для них особым правовым режимом. Все остальные текущие проблемы предприятия на данный момент считаются второстепенными и отошли на задний план.
- Поделитесь планами на будущее по развитию хозяйства?
- Одним из приоритетных направлений на 2020 год - продолжить строительство жилого фонда для молодых семей для привлечения и закрепления их на селе. Если нет кадров - нет и предприятия. В планах - развивать хозяйство, внедрять новые технологии его ведения.
- Мы знаем , что Вы уделяете особое внимание решению социальных вопросов в деревне. Расскажите немного об этом?
Решение проблем сельского хозяйства напрямую связано с уровнем развития социальной инфраструктуры в деревне. По возможности помогаем главе администрации МО СП Волосатовское В.С. Кобякиной организовывать мероприятия культурно - досуговой деятельности населения. Стараемся принимать участие в благоустройстве деревни: помогали в установке детской игровой площадки; поддерживаем свою футбольную команду, которая достойно играет на областном уровне в летний период, в зимний - по мини-футболу. Отремонтировано в деревне футбольное поле, спортивный зал для матчевых встреч на нашей территории.
-Не секрет, что молодежь не хочет жить в селах, все стремятся в крупные города, где, как считается, выше зарплаты и больше возможностей. Вы как-то пытаетесь влиять на это?
- Эта тенденция действительно есть. На сегодняшний день молодежь агитировать практически невозможно. В сельское хозяйство ничем не заманить: ни хорошей зарплатой, ни жильем, которое мы можем предоставить. Чтобы закрепить кадры в деревне, стараемся привлекать ее, создавая комфортные условия для жизни,
- Подводя итоги, можно сказать, что работа проделана значительная. Кого из лучших тружеников хотели бы отметить?
- Благодарю всех работников нашего хозяйства за плодотворный, самоотверженный труд и преданность родной земле.

Н. Романова
Фото Н. Морчевой