АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2010                                                                                  № 999

Об утверждении Положения об организационном 
отделе администрации Селивановского района

       В связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и деятельности органов местного самоуправления, в целях приведения Положения об организационном отделе администрации Селивановского района в соответствие с действующим законодательством ПОСТАНОВЛЯЮ:

	1. Утвердить Положение об организационном отделе администрации Селивановского района в новой редакции, согласно приложению.

	2. Постановление главы района от 28.12.2007  № 831  «Об утверждении Положения об организационном отделе администрации Селивановского района»
считать утратившим силу.

	3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. 

Глава района                                                                                               С.В.Лебедев

                                                                                          Приложение
                                                            к постановлению администрации   Селивановского района
                                                                           от 29.12.2010 №  999

П О Л О Ж Е Н И Е
об организационном отделе администрации Селивановского района

1.	Общие положения

1.1.Организационный  отдел администрации Селивановского района (далее - организационный отдел) является  структурным подразделением администрации района без статуса юридического лица. Организационный отдел  подчиняется  непосредственно главе района и функционально - начальнику управления делами администрации района. 
1.2.  В своей деятельности организационный отдел руководствуется 
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым Кодексом РФ; 
законами Российской Федерации и Владимирской области, Постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Губернатора Владимирской  области, Уставом муниципального образования Селивановский район Владимирской области, постановлениями, распоряжениями администрации района,  а также иными нормативно-правовыми актами.
	1.3. В установленной сфере  деятельности организационный отдел  взаимодействует:
- со структурными подразделениями администрации области;
- со структурными подразделениями администрации района;
- с органами местного самоуправления  муниципальных образований городского и сельских  поселений района;
- с организациями различных форм  собственности и общественными организациями.
	1.4. Штатная численность организационного отдела устанавливаются постановлением администрации  района.
        1.5. Финансирование и материально-техническое обеспечение организационного отдела осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования.

2.	Основные задачи и направления деятельности организационного отдела.

2.1. На организационный отдел администрации района возлагаются следующие задачи:
2.1.1. Организационное обеспечение деятельности администрации района;
2.1.2. Осуществление кадровой работы в администрации района;
2.1.3. Обеспечение избирательных прав граждан и права на участие в референдумах;
2.1.4. Обеспечение прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления.
2.2. Основными направлениями деятельности организационного отдела являются:
         2.2.1. разработка проектов планов работы администрации района;
	2.2.2.подготовка совещаний, семинаров, заседаний коллегий администрации района;
	2.2.3. осуществление  контроля за исполнением  постановлений, распоряжений администрации  района;
	2.2.4. разработка  проектов постановлений, распоряжений администрации района по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
	2.2.5. учет сведений о предприятиях, организациях на территории района и их руководителях, о памятных датах и знаменательных событиях в жизни района;
	2.2.6. оказание практической помощи  администрациям муниципальных образований городского и сельских поселений по вопросам, ведение которых осуществляется отделом;
2.2.7. организация кадровой работы:
 - формирование и ведение реестра муниципальных служащих администрации района;
- подготовка проектов  трудовых договоров  и дополнительных соглашений, заключаемых с муниципальными служащими администрации района;
- ведение реестра  трудовых договоров и дополнительных соглашений с муниципальными служащими;
- формирование  и ведение  личных дел муниципальных служащих;
- оформление формы Т-2 на муниципальных служащих администрации района;
- оформление  трудовых книжек  муниципальных служащих администрации района;
- ведение книги движения трудовых книжек;
- оформление и выдача служебных удостоверений  муниципальным служащим;
- исчисление стажа  муниципальной службы  муниципальных служащих администрации района для  установления надбавок за выслугу лет муниципальным служащим администрации района;
- исчисление трудового стажа для работников администрации района  по листам временной нетрудоспособности;
- подготовка конкурсной документации для заключения муниципального контракта на оказание услуг по обязательному медицинскому страхованию работников администрации района;
- оформление документов на получение муниципальными служащими администрации района медицинских страховых полисов;
- осуществление приема и хранения сведений о доходах,  имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальных служащих в администрации района;
- участие  в порядке, установленном правовыми актами, в проверке достоверности  представленных сведений о доходах,  имуществе и  обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих  администрации района;
- подготовка материалов по вопросам организации и проведения аттестации муниципальных служащих администрации района;
- организация  работы по  проведению  конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района, на включение  граждан в резерв кадров; 
-  формирование  резерва  управленческих кадров, работа с кадровым резервом;
- организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих;
- организация учебы кадров в администрации района;
- оформление документов по вопросам пенсионного обеспечения муниципальных служащих;
- решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации;
2.2.8. Организация деловых встреч руководства администрации района с населением, совещаний с председателями домовых и уличных комитетов, старостами населенных пунктов, иных массовых мероприятий;
	2.2.9. Осуществление контроля за ведением учета  избирателей  в районе и подготовка информации по данному вопросу в избирательную комиссию  области и администрацию области;
	2.2.10. Организационное обеспечение избирательных кампаний в районе в соответствии  с законодательством;
         2.2.11. Организация  работы со структурными подразделениями администрации района и подведомственными муниципальными учреждениями по размещению информации о деятельности администрации района и ее структурных подразделений на официальном сайте района, на информационных стендах администрации района, в Публичном Центре правовой информации;
2.2.12. Информирование руководства  администрации района по вопросам,  входящим в компетенцию отдела. 

3. Права организационного отдела:

	3.1. Организационный  отдел администрации района имеет право:
- запрашивать  в структурных подразделениях  администрации района информацию, справки, объяснения, статистические  и другие необходимые материалы, связанные  с выполнением функций отдела;
- получать от администраций муниципальных образований городского и сельских поселений, предприятий, организаций необходимые данные по вопросам организационной, кадровой работы, другие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела в соответствии с действующим законодательством;
- требовать  от должностных лиц выполнения организационно-технических мероприятий по подготовке и проведению избирательных кампаний в соответствии с законодательством.
3.2. Заведующий организационным отделом в соответствии с Постановлением Губернатора области от 21.01.2009 № 42 «О наделении должностных лиц органов местного самоуправления полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях» (с изменениями) имеет право составлять протоколы об административных правонарушениях граждан по пунктам 6,7,8,9,10,11 статьи 10 закона Владимирской области от 14.02.2003 № 11-ОЗ «Об административных правонарушениях во Владимирской области»

  	4. Организация работы.

         4.1. Деятельность отдела организуется в соответствии с правилами и инструкциями, действующими в органах местного самоуправления, на основе планов работы, утверждаемых начальником управления делами администрации района. 
4.2. Отдел возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Селивановского района. Функционально заведующий организационным отделом подчиняется начальнику управления делами администрации района.
         При смене заведующего отделом прием-передача дел проводится  специально созданной комиссией. Акт приема-передачи утверждается начальником управления делами  администрации района.        
4.3. Заведующий организационным отделом:
        	4.3.1. Организует деятельность отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
          4.3.2. Отчитывается в установленном порядке о работе отдела перед администрацией района.
          4.4. Реорганизация и ликвидация организационного отдела производится в порядке, установленном действующим законодательством.