|
|
Новая жизнь старого завода |
|
03.10.2012 |
Ежегодно в последний выходной день первого осеннего месяца, начиная с 1980 года, люди, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с такой сферой, как машиностроение, отмечают День Машиностроителя. Этот профессиональный праздник каждый год отмечался и в СССР, а сейчас его празднует и современная Россия.
Сделано немало, но предстоит серьёзная работа
На территории Селивановского района тоже существует предприятие, имеющее отношение к данной отрасли. Ранее оно называлось СМЗ, а сегодня… впрочем, о том, что из себя сегодня представляет наш завод и какое название носит, мы побеседовали с помощником генерального директора ОАО «КЭМЗ» по управлению обособленными подразделениями – В.Н. Аксеновым.
- Владимир Николаевич, расскажите, что за предприятие находится сейчас на территории бывшего СМЗ, как оно называется и кто его владелец?
- Сегодня на производственной площадке Селивановского машиностроительного завода реализуется инвестиционный проект по созданию современного промышленного предприятия. Этот проект осуществляет одно из крупнейших предприятий Владимирской области – ОАО «Ковровский электромеханический завод». Поэтому сначала надо сказать несколько слов о том предприятии, которое обеспечивает развитие производства в Селивановском районе.
ОАО «КЭМЗ» - одно из старейших предприятий России, а ныне современное предприятие оборонно-промышленного комплекса нашей страны. В 2004 г. Указом Президента РФ № 1009 оно отнесено к предприятиям, являющимися стратегическими партнерами государства, а в 2008 г. Включено в состав Государственной корпорации «Ростехнологии».
Теперь конкретный ответ на поставленный Вами вопрос:
- По решению руководства ОАО «КЭМЗ» в марте 2010 года на площадях находящегося в процедуре банкротства ОАО «СМЗ» было создано новое структурное подразделение Ковровского электромеханического завода, которое получило следующее наименование: «Обособленное подразделение – механосборочное производство № 160 «Селивановский машиностроительный завод».
- С чего начиналась работа по созданию этого подразделения?
- Состояние производственных корпусов и оборудования ОАО «СМЗ» в тот период не позволяло организовать изготовление продукции, поэтому службами ОАО «КЭМЗ» одновременно были начаты работы по ремонту зданий, помещений, основных коммуникаций, а также по демонтажу и замене неисправных станков и оборудования.
Кроме того, выполнен большой объем работ по перемещению на площадку СМЗ в конце 2010 года производства продукции специального назначения, переданного» из ОАО «Муроммашзавод».
- Владимир Николаевич, читателям наверняка будет интересно, что удалось сделать за эти два года?
- Прежде всего – это организовать стабильно работающее и развивающееся производство.
Судите сами:
- к 2010 г. Производство продукции на ОАО «СМЗ», находящемся в процедуре банкротства на этапе конкурсного производства, фактически было прекращено;
- после создания обособленного подразделения – механосборочного производства № 160 «Селивановский машиностроительный завод» и начала его работы объем выпуска товарной продукции за период с марта по декабрь 2010г. Составил 64 млн. руб.;
- в 2011 г. Выпуск товарной продукции увеличился более чем в три раза и составил 218 млн. руб.;
- за 8 месяцев 2012 г. Выпуск продукции составил 150% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.
Сегодня на промплощадке СМЗ в полном объеме работают такие виды производств как металлообрабатывающее, деревообрабатывающее, сварочное, термическое, гальваническое и механосборочное.
Следует особо отметить тот факт, что в 2011 году на площадке СМЗ начат выпуск продукции специального назначения. К выпуску такой продукции предъявляются особые требования в части строгого соблюдения стандартов по производству и испытаниям специальной техники. И сегодня механосборочное производство № 160 в полном объеме соответствует этим высоким требованиям.
- Кто сегодня является вашими партнёрами и заказчиками?
- Находясь в структуре ОАО «КЭМЗ» обособленное подразделение – механосборочное производство № 160 «Селивановский машиностроительный завод» принимает непосредственное участие в выполнении государственного оборонного заказа. Нашими стратегическими партнерами являются ведущие предприятия оборонного комплекса: ОАО «НПК Уралвагонзавод», г. Нижний Тагил; ОАО «Уралтрансмаш», г. Екатеринбург; ОАО «Курганмашзавод», г. Курган; ОАО «ВМК – ВгТЗ, г. Волгоград, ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» и другие.
Продукция специального назначения также поставляется по контрактам с ОАО «Рособоронэкспорт». В рамках военно-технического сотрудничества специалисты механосборочного производства № 160 в апреле 2012 года выполняли работы в Боливарианской республике Венесуэла и были награждены дипломами за добросовестное выполнение работ и оказание помощи в подготовке венесуэльских специалистов.
Заказчиков по гражданской продукции мы активно ищем. Анализируем спрос на рынке, с учетом потребностей осваиваем производство новой продукции.
Высокие требования к качеству продукции предъявляются не только к продукции специального назначения, но и к гражданской продукции и товарам народного потребления. В настоящее время на площадке СМЗ проводится сертификация продукции, изготавливаемой для ОАО «РЖД». Проведение сертификации позволит расширить номенклатуру и объемы выпуска этой продукции.
- Владимир Николаевич, несколько слов о коллективе.
- Безусловно, приоритетными направлениями работы в развитии производства являются оснащение прогрессивным оборудованием, отработка технологических процессов изготовления изделий, подготовка высококвалифицированных специалистов, совершенствование процессов планирования и управления производством. Но все-таки основа производства – это люди. Сегодня коллектив производства сформировался и составляет около 400 человек. За период существования обособленного производства значительно улучшилась производственная дисциплина, возросла ответственность в работе, производительность труда, стала стабильной заработная плата. Среднемесячная заработная плата на предприятии составляет сегодня 18500 руб., очередное её повышение было произведено с 1июля 2012 года
- Достигнуты ли те цели, которые были поставлены?
- За два года на площадке СМЗ выполнен очень большой объем работ. Следует отметить, что все работы по созданию в п.г.т. Красная Горбатка современного промышленного производства выполняются за счет собственных средств ОАО «КЭМЗ». Конечно, не все вопросы, поставленные руководством ОАО «КЭМЗ», по созданию в п.г.т. Красная Горбатка современного промышленного производства реализованы за прошедшие два года в полном объеме, но уже сегодня можно сказать, что обособленное подразделение – механосборочное производство № 160 «Селивановский машиностроительный завод» состоялось и с уверенностью смотрит в будущее.
Наши специалисты готовы передать свой опыт новичкам
Чтобы картина о предприятии была более полной и объективной, мы побеседовали и с другими специалистами подразделения.
А.В. Гусева, начальник производства. Начиная с 2008 года, работала начальником производства спецпродукции на ОАО «ММЗ». Сложная экономическая обстановка, сложившаяся в те годы, привела к остановке многих промышленных предприятий в стране, в том числе и ОАО «ММЗ». Решением Министерства обороны и Минпромторга Росси наше производство было передано на ОАО «КЭМЗ», что позволило сохранить и само производство, и рабочие места. В 2010 году, руководителем созданного обособленного подразделения №160 была назначена Анна Владимировна. «ОАО «КЭМЗ» - предприятие, обеспечивающее социальные гарантии своим работникам: организована доставка до места работа специалистов из Мурома и Селивановского района; рабочие имеют право на бесплатное питание в нашей столовой, - говорит она. – На предприятии сильная профсоюзная организация, практически все работники предприятия являются членами профсоюза и могут воспользоваться льготными путёвками для своего отдыха, предоставляемыми за чисто символическую плату. В этом году все работники обособленного подразделения прошли плановую диспансеризацию. Так что всех желающих работать у нас – милости просим».
Н.В. Серов, токарь 6 разряда, стаж работы более 30 лет, имеет личное клеймо, что даёт право сдавать готовые детали без проверки ОТК. Свою трудовую деятельность начинал на Муромском заводе им. Орджоникидзе учеником токаря. После службы в армии закончил Муромский радиотехникум, 20 лет занимался спортом (хоккеем). «Именно благодаря спорту сохраняю бодрость духа и оптимизм, - говорит Николай Викторович. – На КЭМЗе работаю уже 2 года, до этого трудился на ОАО «ПО Муроммашзавод». Условия там были тяжелые: холодно, зарплату платили нерегулярно. Сейчас я очень доволен своей работой, ведь соблюдаются все положения трудового законодательства. Благодарен руководству за бесплатное питание, спецодежду, подвоз к месту работы. В июле этого года было очередное повышение зарплаты. Конечно, поначалу и здесь было холодно, но постепенно провели отопление, полным ходом идёт ремонт помещений, завозят новое оборудование. А вот специалистов не хватает. Мы – люди опытные со стажем работы, с удовольствием бы передали свои навыки молодёжи».
С.В. Буданов, 26 лет, оператор станков с ЧПУ 5 разряда. Учился в г. Коврове и работал на Дегтярёвском заводе. После учёбы вернулся на Красную Горбатку и устроился на КЭМЗ.
Прошёл дополнительное обучение для работы на станках «QUASER»
«Для того, чтобы выпускать более качественную продукцию, необходимо как обновление станочного парка, так и повышение квалификации рабочих – считает Сергей. – В моих планах – совершенствовать своё мастерство. Зарплата и условия труда меня вполне устраивают. Приглашаю своих сверстников к нам на производство, с удовольствием научу всему, чего умею, а сам буду «расти» дальше».
В.Я. Лобаненкова, начальник монтажно-сборочного участка продукции специального назначения. В составе ОАО «КЭМЗ» работает с октября 2009 года, в п. Красная Горбатка – с декабря 2010 года. Вместе с другими рабочими участвовала в перемещении в посёлок работающего производства из г. Мурома.
«Когда руководство поставило перед нами задачу о перемещении производства в короткие сроки, она показалась нам совершенно невыполнимой, - вспоминает Валентина Яковлевна. – Но мы с ней справились, и в течение короткого времени производство было перемещено, и уже в феврале 2011 года мы выпустили первую продукцию на площадке в п. Красная Горбатка. Можно с гордостью сказать, что мы сохранили не только технический потенциал, но и людской. Все работники имеют большой стаж работы и богатый опыт. Приглашаем специалистов из Селивановского района к нам.
А.Н. Бобылёв, начальник участка ремонта и техобслуживания оборудования:
- Несмотря на то, что наше производство называется обособленным, я считаю, что фактически это самостоятельный небольшой завод со своими службами и большим парком технологического оборудования: как универсальным, так и станков с программным управлением и обрабатывающих центров. В настоящее время производство оснащено примерно 800 единицами оборудования, из них около 30 единиц с ЧПУ. Коллектив у нас в ремонтной службе небольшой, но очень дружный и высококвалифицированный: в моём подчинении находится 16 человек. В связи с поступлением нового самого современного оборудования с основной площадки ОАО «КЭМЗ» нам требуются дополнительные инженеры-электронщики и специалисты по ремонту оборудования».
М.С. Мартьянов, системный администратор. По специальности учитель математики и информатики, преподавал в ПТУ № 29. Руководители обособленного производства, получив информацию о молодом квалифицированном специалисте, решило пригласить его на работу. Предложение возникло в тот период, когда в производстве возникла необходимость создания современной развитой компьютерной сети.
«На заводе я с марта 2012 года. Сначала я работал системным администратором, позже был назначен ведущим специалистом по маркетингу и сбыту с совмещением прежней должности, - рассказывает Максим Сергеевич. – В целях совершенствования управления производством была проведена мощная локальная сеть, для создания которой применены оптоволоконные технологии. В составе сети имеется 50 автоматизированных рабочих мест, оборудованных современными компьютерами и оргтехникой. Каждое место имеет доступ в сеть, высокоскоростной интернет. Сегодня обособленное подразделение, будучи расположенным в п. Красная Горбатка работает в сети с основной площадкой ОАО «КЭМЗ» в г. Коврове. Все производственные процессы ОП № 1606 запуск материалов, процессы изготовления до отгрузки потребителям выведены на мониторы соответствующих служб в г. Коврове».
Всё зависит только от тебя
Мне самой довелось посмотреть на то, чем дышит сейчас завод, как люди работают и что делается для того, чтобы им работалось ещё лучше. На стене в кабинете В.Н. Аксёнова я увидела фотографии, сделанные, когда КЭМЗ только начинал в районе свою деятельность. Мне показалось, что я смотрю кадры послевоенной хроники, на фотографиях были запечатлены разрушенные здания, на одном из них проросла берёза и пустила корни, кругом разруха. Позже я посмотрела, что эти здания представляют сегодня: отремонтированы, оштукатурены, покрашены, кровля новая, внутри тоже ведётся ремонт. В цехах проведено современное отопление, наконец-то зимой там перестанет быть минусовая температура. Люди ходят в новеньких спецовках, обедают бесплатно в столовой.
Мы сетуем на то, что работы в районе нет, молодёжи податься некуда, а мне подумалось: а может, преждевременно об этом говорить. Вот оно – крупное производство, готовое хоть сейчас принять тебя в свои ряды, направить на обучение. А там только не ленись, всё зависит только от тебя.
Правление ОАО «КЭМЗ», профсоюзный комитет и руководство обособленного подразделения – механосборочное производство № 160 «Селивановский машиностроительный завод» от всей души поздравляет ветеранов Селивановского машиностроительного завода и всех работников предприятия с профессиональным праздником – Днем машиностроителя Желаем здоровья, благополучия и успехов в работе.
О. Сорокина
 |
|
|
